Trabalhar juntos em um grupo pode ser uma grande experiência
ou um terrível. O caminho a seguir depende, em grande medida, da qualidade da
comunicação entre os membros do grupo e do respeito que eles mostram um pelo
outro. Aqui estão algumas diretrizes para tornar seu trabalho de grupo
bem-sucedido.
ou um terrível. O caminho a seguir depende, em grande medida, da qualidade da
comunicação entre os membros do grupo e do respeito que eles mostram um pelo
outro. Aqui estão algumas diretrizes para tornar seu trabalho de grupo
bem-sucedido.
1. Trabalhe duro. Para todas as atividades, faça a sua parte
e um pouco mais. Seja responsável e, em seguida, adicione um pouco mais para
trazer os padrões do grupo para cima e tornar o seu sucesso mais provável.
e um pouco mais. Seja responsável e, em seguida, adicione um pouco mais para
trazer os padrões do grupo para cima e tornar o seu sucesso mais provável.
2. Seja inclusivo. Traga todos os membros do grupo em
discussões, tomada de decisões e atividades. Dê a todos uma chance de falar,
ouvi-los, e dar seriamente consideração ao que eles estão dizendo. Colaborar.
discussões, tomada de decisões e atividades. Dê a todos uma chance de falar,
ouvi-los, e dar seriamente consideração ao que eles estão dizendo. Colaborar.
3. Revezam-se. Não seja o líder o tempo todo. Não seja um
seguidor o tempo todo. Não fale demais – ouça os outros. Não basta ouvir os
outros – compartilhe suas opiniões também.
seguidor o tempo todo. Não fale demais – ouça os outros. Não basta ouvir os
outros – compartilhe suas opiniões também.
4. Seja agradável. Evite críticas pessoais. Certifique-se de
compreender o que alguém está dizendo antes de pesar com a sua opinião sobre
ele. Dê-lhes o benefício da dúvida.
compreender o que alguém está dizendo antes de pesar com a sua opinião sobre
ele. Dê-lhes o benefício da dúvida.
5. Ser oportuna. Mostrar prontamente para reuniões. Cumprir
todos os prazos. Quando você está atrasado, você desperdiça o tempo das pessoas
e os deixa loucos. As pessoas dependem de você. Obtê-lo feito a tempo.
todos os prazos. Quando você está atrasado, você desperdiça o tempo das pessoas
e os deixa loucos. As pessoas dependem de você. Obtê-lo feito a tempo.
6. Não seja um capacitador. Se você tem alguém que não está
fazendo seu trabalho, mantê-los responsáveis como um grupo. Todo mundo
precisa fazer a sua parte.
fazendo seu trabalho, mantê-los responsáveis como um grupo. Todo mundo
precisa fazer a sua parte.
7. Fique focado na tarefa. Faça suas reuniões contar. Não se
transforme em assuntos irrelevantes. Esteja atento sobre o que você precisa
para realizar.
transforme em assuntos irrelevantes. Esteja atento sobre o que você precisa
para realizar.
8. Melhorar o humor do grupo. Seja positivo. Seja divertido.
Seja apreciativo de outras pessoas. Estar cheio de boas idéias. Faça a sua
parte para tornar o ambiente um bom.
Seja apreciativo de outras pessoas. Estar cheio de boas idéias. Faça a sua
parte para tornar o ambiente um bom.
9. Não lançar culpa injustamente. Se houver um problema no
grupo, comece por perguntar o que você fez (ou não) para contribuir com esse
problema – eo que você pode fazer para corrigi-lo. Se houver conflito, tente
trabalhar para fora através de conversa respeitosa uns com os outros (não
e-mail, um meio de conflito horrível). Tente entender o ponto de vista da outra
pessoa enquanto discute a questão.
grupo, comece por perguntar o que você fez (ou não) para contribuir com esse
problema – eo que você pode fazer para corrigi-lo. Se houver conflito, tente
trabalhar para fora através de conversa respeitosa uns com os outros (não
e-mail, um meio de conflito horrível). Tente entender o ponto de vista da outra
pessoa enquanto discute a questão.
