Você já parou para
pensar que existem muitas empresas que oferecem benefícios que vão muito além
do vale alimentação e o transporte? Elas existem e são grandes multinacionais
que você faz usa, geralmente norte americanas e com funcionários bem
satisfeitos, leia mais abaixo.
pensar que existem muitas empresas que oferecem benefícios que vão muito além
do vale alimentação e o transporte? Elas existem e são grandes multinacionais
que você faz usa, geralmente norte americanas e com funcionários bem
satisfeitos, leia mais abaixo.
Square: Nos serviços financeiros e empresa de pagamento
móvel, a Square, a equipe goza de massagens no local, acupuntura, cuidados
quiropráticos e treinamento pessoal.
móvel, a Square, a equipe goza de massagens no local, acupuntura, cuidados
quiropráticos e treinamento pessoal.
Funcionários também contam
sobre a comida gratuita e café bar, bem como oportunidades para férias pagas e
trabalhar em casa.
sobre a comida gratuita e café bar, bem como oportunidades para férias pagas e
trabalhar em casa.
Evernote: A empresa de aplicativos para notebooks
digitais Evernote consegue atender aos doces de cada funcionário, ao mesmo
tempo em que cria relacionamentos interpessoais entre os funcionários: sua
idéia de atividades em equipe incluem o cozimento de macarrão.
digitais Evernote consegue atender aos doces de cada funcionário, ao mesmo
tempo em que cria relacionamentos interpessoais entre os funcionários: sua
idéia de atividades em equipe incluem o cozimento de macarrão.
Netflix: Netflix anunciou recentemente sua nova
política de licença parental ilimitada. Tawni Cranz, o chefe de talentos da
empresa, escreveu em um post no blog que o objetivo da nova política é permitir
que os novos pais (mães e pais) “tomem tanto tempo quanto quiserem durante
o primeiro ano após o nascimento da criança ou adoção. “
política de licença parental ilimitada. Tawni Cranz, o chefe de talentos da
empresa, escreveu em um post no blog que o objetivo da nova política é permitir
que os novos pais (mães e pais) “tomem tanto tempo quanto quiserem durante
o primeiro ano após o nascimento da criança ou adoção. “
Ela continuou: “Queremos
que os funcionários tenham a flexibilidade e a confiança necessárias para
equilibrar as necessidades de suas famílias em crescimento, sem se preocupar
com trabalho ou finanças”.
que os funcionários tenham a flexibilidade e a confiança necessárias para
equilibrar as necessidades de suas famílias em crescimento, sem se preocupar
com trabalho ou finanças”.
Moz: Se você trabalha para a empresa de consultoria SEOMoz, então você não
só tem direito a férias pagas, mas a empresa também lhe dará um extra de R$
3.000 para cobrir os custos de viagem. Enquanto na sede de Seattle, os
funcionários podem desfrutar de refeições servidas, e também receber o serviço
gratuito de internet em casa.
só tem direito a férias pagas, mas a empresa também lhe dará um extra de R$
3.000 para cobrir os custos de viagem. Enquanto na sede de Seattle, os
funcionários podem desfrutar de refeições servidas, e também receber o serviço
gratuito de internet em casa.
Jogos Insomniac: Além da alegria perpétua de trabalhar em torno
de video games, os empregados tem também tickets de cinema, em que a companhia
paga por bilhetes e pipoca, e permite que a equipe relaxe durante horas de
escritório.
de video games, os empregados tem também tickets de cinema, em que a companhia
paga por bilhetes e pipoca, e permite que a equipe relaxe durante horas de
escritório.
Se os filmes não são sua
coisa, eles também oferecem leite e cookies de graça.
coisa, eles também oferecem leite e cookies de graça.
